Covid-19: Women, equity and inclusion in the future of work
La recente pubblicazione di Catalyst intitolata Covid-19: Women, Equity and Inclusion in the future of work si concentra sugli effetti nel mondo del business a seguito dell'esplosione della pandemia in corso in questo periodo, in particolare concentrandosi sulle possibilità che la società contemporanea ha per ricreare un ambiente equo e reinventare il modo di lavorare in soluzioni finora ritenute impensabili.
Il lavoro da casa, il bilanciamento della sfera privata e quella lavorativa all'interno delle stesse mura, la comunicazione e la relazione con il proprio lavoro, la motivazione: tutti elementi che stanno incontrando importanti cambiamenti, soprattutto nella vita delle donne, delle madri.
Con una solida expertise e un profondo studio di ricerca, Catalyst individua cinque utili strategie ritenute di maggiore impatto nel mondo del lavoro, in particolare:
- generare una leadership inclusiva;
- abbattere ogni forma di disuguaglianza;
- utilizzare l'empatia per connettersi con gli altri;
- avere fiducia nel lavoro degli altri;
- imparare a lavorare in remoto e in modo flessibile.
La mappa alla nuova normalità proposta da Catalyst pone l'inclusione sempre al centro, come strumento equo e potente per fronteggiare il profondo cambiamento che stiamo vivendo nel modo di lavorare e definire un nuovo percorso.
