Per le aziende associate
Per diffondere una cultura realmente inclusiva in azienda è necessario partire dai valori che le persone condividono e che indirizzano i loro comportamenti
In questo Sharing Lab i partecipanti approfondiranno l’importanza dei valori, delle competenze e dei comportamenti nello sviluppo dello stile di leadership e della cultura inclusiva.
Attraverso le best practice e lo studio di uno specifico approccio metodologico, identificheremo le competenze manageriali che favoriscono comportamenti inclusivi per costruire il Modello di Leadership e vedremo come alcune realtà hanno guidato l’evoluzione dei processi HR e dei sistemi di valutazione.
TARGET: HR Manager
Oltre le diversità è realizzato in collaborazione con Key2people