Leadership Organizzativa

Il corso prevede una prima parte di analisi del potere formale e informale delle persone nelle organizzazioni. Nella seconda parte è previsto un momento di auto-osservazione e analisi dei modelli di comportamento relativi al potere: dove vengono codificati (famiglia d'origine, relazioni interpersonali, mondo professionale) e come agiscono e influenzano il presente.

TARGET: Tutti

OBIETTIVI:

• Definire in modo teorico il concetto di potere con elementi tratti da sociologia delle organizzazioni, studi sulla leadership e empowerment personale.
• Aumentare la consapevolezza sulle aree di forza e sui comportamenti limitanti.

La partecipazione è riservata alle Aziende Associate.

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